ニューノーマル時代の働き方の課題と対策について考える – Time For Change?
働き方においても在宅勤務やオンライン会議の活用など、変化を大きく実感する状況が続いています。そんなコロナ禍のなかで「ニューノーマル」という言葉を耳にすることが増えています。 私たちは今後新たな働き方を模索していく必要がありますが、そこにはどのような課題があり対策が必要になるのでしょうか。
2021年2月
転職で失敗しないために。明確にしておきたい転職基準と面接での退職理由
学生から社会人となるタイミングでは、具体的な仕事選びの基準や働き方を想像するのは難しく、就職した後に理想と現実のギャップから転職を考えたくなることもあるでしょう。その場の感情で計画を立てずに離職することはデメリットが大きいです。この記事では、転職に失敗するよくあるケースを参考に、後悔しない会社選びの基準を見ていきます。
個人で稼ぐ力を身につけるためのポイント！必要な考え方とは？
理想とする働き方を手に入れるためには稼ぐ力が必要。稼ぐ力がなければ活動を継続することは困難です。特に個人で活動していくためには、自身の稼ぐ力を高めていかなければなりません。終身雇用が崩壊したと言われる現在、企業に頼るのではなく起業、複業に取り組むなど、自らキャリアを構築していくためには稼ぐ力が必要になっています。
ミレニアル世代とZ世代の働き方｜ますます存在感が大きくなる、それぞれの世代の特徴を解説
ミレニアル世代・Z世代という言葉をご存知でしょうか。18歳以上の労働者層は、大きく4つの世代に分類したうちの2つの世代を指した言葉です。 この2つの世代の社会における存在感は大きくなっており、日本では2025年にこれらの世代が労働力の約50%を占めると言われています。
【働き方改革ガイドライン】押さえておきたい４つのポイント！中小企業の取り組み事例
「働き方改革」は大企業だけでなく、国内雇用の約７割を担う中小企業・小規模事業者にとっても重要な課題であり、社会から関心の高い取り組みとして認知が広がりました。 しかしながら、具体的な内容については、よく分かっていないという方も多いのではないでしょうか。
正規雇用と非正規雇用？雇用形態の種類と特徴まとめ
コロナ禍を受けて私たちを取り巻く環境は一変しました。人との接触を避けるため、リモートワークを導入する企業が増え、コロナをきっかけにこのままの働き方でよいのだろうかと不安に感じている人も多いのではないでしょうか。そこで、ここでは正社員以外の働き方を模索している人に向けて、雇用形態の種類や特徴などを解説していきます。
ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型雇用との違いや注目されている理由
多様な働き方の推進が広がっていますが、働き方にはメンバーシップ型雇用やジョブ型雇用というものがあることをご存知でしょうか。最近はジョブ型雇用が話題になっていますが、専門スキルや得意な職務がある場合は、ジョブ型雇用を検討してみるのも一つの手段です。
【2/26（金）19:30~ 開催】オモシゴ＠online｜ニューノーマル時代の働き方を考える
「オモシゴカフェ」はコーヒーを片手に、参加者同士リラックスしながら働き方や仕事への向き合い方などについて自由にのんびりと話し合うお茶会です。“これからの働き方…
ニューノーマル時代に訪れる働き方の変化とは？
ニューノーマルとは「新しい」を意味するnewと「標準」を意味する「normal」から生まれた言葉です。 新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受けて社会には大きな変化が生じ、これからの生活や仕事をどうやっていけばよいのか悩んでいる人が増えています。 この記事ではニューノーマル時代についてわかりやすく解説します。
働き方改革って結局どういうこと？？まずはざっくりと調べてみました
日本では少子高齢化などが進んでいますが、同時に多くの企業にとって課題となっているのが労働人口および労働力の不足です。 こういった課題を解決すべく、始まった取り組みの一つが「働き方改革」というもの。 働き方改革は数多くのサラリーマンにとって重要な取り組みですが、その内容を詳しく知らない方も多いでしょう。