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最近、注目されるキャリアコーチングサービス。
一人ひとりが自分らしいキャリアを歩んでいくためのに、仕事やキャリアの悩みを相談したり、キャリア設計を手助けしてもらえるサービスです。
キャリアコーチングについては、こちらの記事で紹介しています。
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この記事では、オモシゴ編集部が選んだキャリアコーチングのサービス内容や特徴をご紹介します。
ポジウィルキャリア
サービス概要
「POSIWILLCAREER」は、20-30代に特化した、キャリアのパーソナルトレーニング。
転職サイトや転職エージェントだけでは解決し切れない、キャリアの軸や強みを明確にするため、「どう生きるか」を整理することをサービスの目的としている。
世間や自分の中の”こうあるべき”に縛られず、それぞれの人が自分なりのベストなキャリアを歩めるよう、実現したい将来から逆算して、後悔しない人生を生きるために必要な、将来に向けた中長期の人生の指針作りをサポートしてくれる。
料金
※2024年2月21日時点
特徴
「自己分析」や「キャリア設計」、「転職活動サポート」を徹底的に行い、理想の転職・生き方へと導くためのサービスを提供。
「どう生きたいか」という人生の軸をベースに、中長期的なキャリアを設計することが出来る。
おすすめ
20-30代のビジネスパーソン
ライフシフトラボ
サービス概要
稼ぎたいだけでなく、キャリアアップや自己成長を目指して複業を考えているなら、これまでのビジネス経験を生かすことが重要です。そんな方々を支援するのが、「ライフシフトラボ」。45歳から始める実践型キャリア複業スクールで、40代～50代が人生の後半も輝けるように、複業デビューを支援するパーソナルトレーニングサービスです。
ライフシフトラボでは、人材マーケットやスキルを活かした副業の立ち上げに詳しいトレーナーが、キャリアプランの立案から強みの分析、実践的な行動計画のサポートまでを、60日間の短期集中プログラムでマンツーマンで行います。プログラムを終えた人の副業デビュー率は95%に上ります。
一人ひとりの状況や希望に応じて、具体的な複業の方針をアドバイスしてくれる無料個別説明会を開催しているので、気になった方はぜひ参加してみてはいかがでしょうか。
料金
特徴
多くのキャリアコーチングは20代～30代を主な対象としていますが、「ライフシフトラボ」は40代～50代の方々のキャリア形成を専門に支援するスクールです。この年代での複業、転職、独立起業は、20代の時とは異なる条件や生活環境を考慮する必要があり、特別な戦略が必要になります。年齢に合ったサービスを選択することで、より適切な支援を受けることが可能です。
また、一般的にキャリアコーチングのトレーナーは20代～30代が多いため、自分よりも若い世代にキャリア相談を持ちかけることに抵抗を感じる方もいます。ライフシフトラボのトレーナーは全員、受講生と同じ40~50代。同世代だからこそわかりあえること、共感し合えることがあります。
おすすめ
40代～50代の方。
ZaPASSコーチングキャリア
サービス概要
ZaPASSコーチングキャリアは、ビジネスパーソンがキャリアに対する悩みを解決するためのキャリア特化型コーチングサービスです。
単なるコーチングセッションだけでなく、日々の内省習慣化や目標を立てた後の行動習慣化までをサポートビジネス経験豊富なコーチが伴走支援を行い、利用者が自分自身のキャリアを自律的に歩んでいけるように支援してくれます。
LINEを通じた毎日のジャーナリングやエグゼクティブコーチによる週単位での振り返り支援など、充実したサポートが魅力です。
料金
特徴
ビジネス経験×コーチング実績が豊富なプロコーチ陣が160名以上が在籍。
コーチングサービス「ZaPASSコーチング」を運営しており、4,000名以上のサポート実績・ノウハウから、一人ひとりカスタマイズしてプランニングを行いサービスを提供しています。
利用者が自己反省の習慣を身につけられるように、LINEを通じた定期的なサポートやセルフワーク、エグゼクティブ・コーチによる週次の振り返り支援など、継続的な内省習慣化を徹底的にサポートします。
おすすめ
30代を中心としたビジネスパーソンの方。
coachee
サービス概要
coacheeは、就職、転職、副業から仕事の悩みや相談まで、キャリアに関するあらゆる相談に応える専門のキャリアコーチを見つけることができるスキルシェアサービスです。
キャリア相談を頼みたい方とキャリア相談を受けるコーチがそれぞれサイトに登録。相談したい悩みを登録して提案を待ったり、相談テーマに応じてコーチを探すことができます。
匿名性で完全オーダーメイド、オンライン面談で、どなたでも1,000円～気軽に利用できます。
悩みの相談に個人情報は不要で、サイト内における非公開でのトークルームでメッセージのやりとりを行うことができるため、必要最低限の情報のやりとりで相談が可能です。
料金
特徴
相談したい業界、職種におけるビジネス経験豊富なコーチや相談のプロが登録されています。
コーチのプランやプロフィールを確認できるので、目的に合わせて専属のキャリアコーチの比較選択が可能。オンラインでの匿名個別相談のため、プライバシー面・安全面に関して安心して利用することができます。
また、パーソナルトレーニング型とよばれる数カ月のキャリアコーチングとは異なり、リーズナブルな価格で利用できるため、一度キャリア相談を受けてみたいと考えている方にとっては利用しやすいサービスでしょう。
おすすめ
20代～40代の方。
マジキャリ
サービス概要
キャリアアドバイザーやコーチとの1on1のオンライン面談を通して、「あなたの”ありたい姿”を設計し、実現するキャリアコーチングサービス」。
マジキャリは、性格診断やキャリアの棚卸しから始めるので、ズレのない理想のキャリアへの具体的なアクションが設計できる。「すべらない転職」を運営するアクシス株式会社が運営している。
具体的なサービス内容は、以下の5つ。
料金
特徴
アクシスは転職エージェント事業も行っているため、地に足のついた実現可能プランの提案が可能。
元転職エージェント・人事など、経験豊富なコーチが生徒の自己実現に対してコミットし、サービス満足度は92%の実績。
ニーズ拡大により、2021年1月と比べて、2021年7月末時点で問い合わせ数が4倍になっている。
おすすめ
20-30代のビジネスパーソン
mento for 30s career
サービス概要
mento for 30s careerは3000名以上にパーソナル・コーチングを提供してきたmentoが提供する「キャリア決断」に特化した短期集中型オリジナルコーチングプログラム。
将来への不安やモヤモヤを抱える20代後半から30代のビジネスパーソンに対し、後悔しないキャリアをデザインをするための自己理解と行動変容のサポートを行う。
3ヶ月間の短期集中プログラムで月4回までコーチングが受け放題(一回60分程度)。
転職エージェントではないので職業斡旋は行わない。
料金
特徴
3ヶ月間の完全オーダーメイドプログラム。
12000時間以上のコーチング提供実績を元に、最適な完全オーダーメイドのプログラムを提供。
一回60分程度のコーチングを3ヶ月間、月4回まで受講可能で、短期集中型で変化をより実感しやすいプログラム設計。
合格率10%以下の審査を通過したプロフェッショナルのみが担当。
100時間以上の実績を持つベテランコーチを中心に紹介してくれ、さらに相性が合うコーチが見つかるまで何度でもコーチを変更できる。
おすすめ
キャリアに不安やモヤモヤを抱える20代後半から30代のビジネスパーソン。
ただし、プログラムの利用年齢制限はなく、どんな年代にも役立つ内容になっているとのこと。
まとめ
今回ご紹介したサービスは、どれも20-30代のビジネスパーソンを中心にキャリアコーチングを提供しています。
やりたいことが漠然としていて、これからどのようなキャリアを築いていけば良いかわからない、という人も多いことでしょう。
一人で悩まず、信頼できる相談相手の存在はとても心強いものですが、それなりの金額が必要になりますので、キャリアコーチングサービスを利用する場合は、まずは無料カウンセリングを受けて自分に合ったサービスを選ぶようにしましょう。