仕事は面白い?楽しく働く14の視点|仕事を楽しんでいる人の特徴
仕事は楽しいものとは限りませんが、もし仕事を楽しめていないのであれば、そこには何らかの原因が隠れているのかもしれません。 ここでは、楽しく仕事をしている人の特徴や、楽しむことで得られるメリット、そして仕事を面白くする方法などについて紹介していきます。
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転職は年齢が若いほうが有利になるケースが多いですが、20代や30代前半でもやるべきことをやらないと、転職がうまくいかない可能性があります。この記事では、転職がうまくいかない人の特徴や、転職を成功させるポイントについて解説していきます。
科学技術の進歩は、生活のあらゆる面に変化をもたらしました。さらに、2030年頃では、社会は大きく変わっていることが予想されます。 この記事では、「多様で柔軟な働き方」「個人としての信用」「リカレント教育」「自律的なキャリア形成」という4つのキーワードを軸に、ニューノーマルな時代の働き方を解説します。
これからの働き方やキャリアについて考えるにあたり、社会人の学び直しは重要なテーマ。オモシゴの活動も、行動とともに自身での気づき学びをたいせつにしています。世の中は常に変化しています。過去の学びや経験は価値あるものですが、放っておくと使い物にならなくなることがあります。今回は社会人の学びについて考えてみたいと思います。
最近メディアでたびたび目にするようになった「リスキリング」とは、どういった意味なんでしょうか? 人材戦略のデジタルトランスフォーメーションの方法としてリスキリングが注目されるようになりました。 この記事ではニューノーマル時代において知っておきたいリスキリングについて意味や現状、今後の展望を紹介します。
「ZIP」とは、すみやかに、すばやく動くという意味の英語です。ファイルを圧縮して送る「ZIPファイル」の「ZIP」。限られた時間でも、身につけたスキルや能力を活かし、自分らしく輝くことができる新しい働き方。リクルートが取り組む「ZIP WORK」は、個人的にも興味のあるプロジェクト。
現在は会社員などで働いているものの、今後起業したいと考えている人もいるでしょう。 ただ、いざ起業しようと思っても、手続きや必要な準備がわからないというケースも多いのではないでしょうか。 そこで、この記事では起業するために必要な手続きや準備、かかる費用について解説します。
入社してしばらくすれば仕事にも慣れ、自身を見直すような余裕も出てくるでしょう。 その際、「今のままで本当にいいのかな…」と働き方・キャリアについて考え始める方は多く、人生を変えるため転職を選択する人もいます。 今回は、働き方・キャリアについて考えている方に向けて「キャリアコーチング」の内容を詳しく解説していきます。
日立は、経営方針を達成するために必要な要素を「経営方針のブレークダウン」「従業員の前向きな参画」「リスクモニタリング」の3点として、従業員の前向きな心を引き出すスマートフォンアプリ「Happiness Planet」を開発しました。この記事では、ハピネス経営の取り組みとして日立のハピネスマネジメントをご紹介します。
オモシゴの活動目的のひとつは「夢中になれる仕事や働き方が見つかる仕組みを創る」ことです。 理想とする仕事や働き方があったとしても、現状を変えることは簡単なことではありません。 まずは、ひとつずつ課題をクリアしていくことが大切です。今回は、一般的な仕事の悩みと解決方法について考えてみたいと思います。