1on1ミーティング成功の秘訣とは？マネージャーとして心得ておきたい進め方を紹介
1on1ミーティングとは、定期的に上司と部下が行う1対1の面談のことを言います。 世界的に注目を集める人材育成の手法であり、日本ではヤフーが取り入れたことで話題になりました。 どこに人材育成の効果があるのかと疑問に感じている方、うまく運用できていない方などに向け、1on1ミーティングの基本について解説していきます。
働き方コラム
心理的安全性の効果とは？人や組織の生産性を高める方法について解説
グーグルが行った調査では、心理的安全性の高いチームは生産性が高いという結果が出ました。働くうえで職場の環境は重要なポイントです。仕事に取り組みやすいか、メンバーと良好な関係を築けるかなど、就職や転職での配属先の職場環境は気になるところです。 ここでは「心理的安全性」の基本的なポイントをみていきましょう♪
ポジティブ心理学を学ぼう！押さえておきたいキーワード「PERMA」モデルを解説
競争力低下や人口減少など、将来が不透明で明るい話題が少ない日本では、そもそも幸福感を感じることは少ないのでしょうか？働くうえでも生きるうえでも幸福を感じて過ごすことができれば、どれだけ素晴らしいことでしょう。この記事では、幸福について研究された学問「ポジティブ心理学」の解説を中心に、幸せについて考えてみたいと思います。
ダイバーシティとは？インクルージョンとはどう違う？意味を簡単に解説
ダイバーシティという言葉をご存知でしょうか？知っている、聞いたことがあるという方もいらっしゃると思います。 少子高齢化により労働人口（働く人の数）がこれから少なくなることが予想されており、正社員・アルバイト・パート…などのようなこれまでの雇用形態だけでなく、柔軟な働き方が今後ますます必要になってくるでしょう。
チームビルディングのポイントを解説｜在宅勤務の環境でもチーム力を高める方法とは
新型コロナウイルスが各地で流行したことで、2020年は日本でもテレワークなどの在宅勤務を取り入れる企業が増えました。 上司や同僚と顔を合わせずにリモートで仕事をする在宅勤務では、「チームワークが取りにくい」などの新たな問題が生じることがあります。 この記事では、在宅勤務でチーム力を高める方法について解説します。
ビジョン・ミッションの作り方｜それぞれの意味や役割、「理念」との違いを解説
企業のウェブサイトを見てみると、「会社について」のところに、ミッション・ビジョン・理念などが書かれていますが、それぞれの違いがよくわからないという人も多いのではないでしょうか。 違いをよく理解することで、より企業が目指すものを把握できるようになるでしょう。
社内でリーダーシップを発揮するために、備えておくべきスキルとは？
会社やチームが目標を達成するために、リーダーは、従業員やチームスタッフにさまざまな働きかけをすることを求められるのです。 では、そもそもリーダーシップとはどういうことを意味しているのでしょう？ ここでは、リーダーシップの具体的なとり方やその効果などについて紹介します。
おすすめプログラミングスクール5選！それぞれの特徴を知り自分に合ったスクールを選ぼう
これからプログラミングを始めようと思っても、何から初めてい良いかわからないという方もいるかと思います。学習方法を間違えることで、うまく知識を習得できずに時間を浪費してしまうことにもなりかねません。この記事では、IT人材が不足する現状を理解した上で、プログラミングの学習方法を解説します。
従業員のワークエンゲージメントを向上させるために何が必要なのか
ワークエンゲージメントを高めるためには、言葉の意味やワークエンゲージメントを向上させるための方法について理解しておかなければなりません。 ここでは、ワークエンゲージメントの意味や高めるための方法など、必要となる知識について詳しく解説していきます。
「本音で話せる場」が職場に必要な理由｜対話の価値
仕事や働き方に悩みがあっても、趣味や遊びでストレスを発散させ、また仕事に戻る毎日を繰り返す。ワークライフバランスを保つことは大切ですが、 一方で、人生で多くの時間を費やす仕事だからこそ、職場で気軽に相談できたり、本音を言い合える仲間の存在はとても大切だと思っています。