キャリアを考える意味ってなんですか？｜キャリアコンサルタントに聞いてみよう！ #01

キャリアの語源は「轍（わだち）」。人生を歩いてきた後にできる足跡です。

だから仕事だけに特化しているわけではなくて、趣味やレジャー、家庭の中の人、一市民としてなど、いろんな役割を人は持っていて、それらがすべて「キャリア」ということです。

キャリアと自分らしさは似ているようで違うと思います。 私は、自分らしさの根源を知ることが「キャリア」なのかと思います。

自分が生きて来た過去を振り返ってみて、そこにどんな足跡があるのかを見つめる。今の自分につながる何かを探すことがキャリアの棚卸であって、「自分らしさとは何か」を探すきっかけにはなると思います。

いろんな役割が人にはあって、その人それぞれの役割が「キャリア」ということです。

厳密に言うと違います。

ここで言うキャリアは狭義の意味で考えたほうがいいと思います。「キャリア開発」「キャリアデザイン」は、職業人としてのキャリアをどう開発していくか、デザインしていくかということになると思います。厳密な定義はないと思いますが、開発はスキルアップ、デザインは将来設計のようにイメージしてもらうと良いでしょう。

自分のキャリアを考えるための要素として「環境を知る」「自分を知る」ことが大切で、それを知ったうえで行動することが重要だと思います。

キャリアを頭の中だけで考えていても何も始まりません。まずは大きな目標や目的に向かって小さな一歩を踏み出すことの方が大事です。どんなに大きな目標だったとしても、その一歩は、目標に近づいたことに変わらない一歩だと思います。

これまで、これからと一概に決めつけることは出来ませんが、日本は新卒一括採用、年功序列、終身雇用という独特の雇用制度で成り立ってきました。ひとつの会社に入ればずっと面倒を見てくれるわけです。

まだ今もその考えの名残はあるので、一概に言えないといいました。そういった日本の雇用制度は崩れかけています。それは人口減少に端を発した経済成長の鈍化により企業の体力が奪われたせいでもあります。社員を一生雇い続ける体力がなくなってきたわけです。

そうなると今までのように就社意識ではなく、自分のキャリアを自律的に考えていかなければならなくなりました。

キャリアについて考えるタイミングに、年齢は関係ありません。キャリアとは、いままで歩いてきた道です。今ここに居る自分は年齢関係なく、いままで歩いてきた道の上にいます。

いままで歩いてきた道を将来どうしていくのかを考えるのは死ぬまで続くのではないでしょうか？

誰しもが幸せな人生を願っているとすれば、本人が気づいていなくても本能として幸せな人生を求めていると思います。

選択肢はいくらでもあります。明日から新しい趣味を始めてもいいわけですし、ボランティアに出かけてもいいのです。もっと言うと近所の子供の安全を守るために道端に立つだけでも、それは立派な社会貢献の道、キャリアです。

「やりたいことがわからない」「何をしたらいいのかわからない」「自分には実力がない」「経験がないから出来ない」…など、さまざまな悩みはあると思います。

「自分を知ること」「環境を知ること」そして「行動して経験を積み重ねること」だと思います。年代は関係ないと思います。

「自分を知る」には、①いまのコンフォートゾーン※から出て新しい人とのつながりを持つ。②さまざまなアセスメントがあるので取り組んでみる。③キャリアの棚卸をして客観的に自分の人生と強みを見つめてみる。

「環境を知る」には、①先ほど同様にコンフォートゾーンから出て新しい繋がりを持つ。②好奇心を持って社会を見る。③他の世代との交流を持つ。

「行動して経験を積み重ねる」には、1日1回、簡単なことで良いので何か習慣化する、ことが大切です。

当事者意識を持つ、ということでしょうか。多くの組織では、あまりに会社にキャリアを依存してきたために自分のキャリアについては思考停止に陥ってる方が多いと思います。

まずは、自分の人生だと主体的に考えることから始めることが大切だと思います。

決まりはありません。直感的にここは違うと思ったのなら早めに修正したほうがいいですし、ここはいいけど自分のスキルが足りてないなぁと思うのなら自分を変えるべきだと思います。

メンターやカウンセラーに相談することが一番だと思います。自分が自分を客観的に見るのは非常に難しいことだと思います。キャリアは主観的なものだから余計に視野を奪うことがあります。