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ニューノーマル

ポジティブ心理学を学ぼう!押さえておきたいキーワード「PERMA」モデルを解説

競争力低下や人口減少など、将来が不透明で明るい話題が少ない日本では、そもそも幸福感を感じることは少ないのでしょうか?働くうえでも生きるうえでも幸福を感じて過ごすことができれば、どれだけ素晴らしいことでしょう。この記事では、幸福について研究された学問「ポジティブ心理学」の解説を中心に、幸せについて考えてみたいと思います。

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ダイバーシティとは?インクルージョンとはどう違う?意味を簡単に解説

ダイバーシティという言葉をご存知でしょうか?知っている、聞いたことがあるという方もいらっしゃると思います。 少子高齢化により労働人口(働く人の数)がこれから少なくなることが予想されており、正社員・アルバイト・パート…などのようなこれまでの雇用形態だけでなく、柔軟な働き方が今後ますます必要になってくるでしょう。

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チームビルディングのポイントを解説|在宅勤務の環境でもチーム力を高める方法とは

新型コロナウイルスが各地で流行したことで、2020年は日本でもテレワークなどの在宅勤務を取り入れる企業が増えました。 上司や同僚と顔を合わせずにリモートで仕事をする在宅勤務では、「チームワークが取りにくい」などの新たな問題が生じることがあります。 この記事では、在宅勤務でチーム力を高める方法について解説します。

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「本音で話せる場」が職場に必要な理由|対話の価値

仕事や働き方に悩みがあっても、趣味や遊びでストレスを発散させ、また仕事に戻る毎日を繰り返す。ワークライフバランスを保つことは大切ですが、 一方で、人生で多くの時間を費やす仕事だからこそ、職場で気軽に相談できたり、本音を言い合える仲間の存在はとても大切だと思っています。

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働きがいの基準を知り転職活動に活かそう!『働きがいのある会社ランキング』の特徴・評価方法を解説

就職・転職活動で会社を探す際、給料・待遇だけではなく”やりがい”を求める方も多いのではないでしょうか。そういった方におすすめなのが、「働きがいのある会社ランキング」というものです。今回は、働きがいのある会社ランキングとは一体なんなのか、概要から運営会社、評価ポイントまで詳しく解説していきます。

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世界のテレワーク事情|海外での普及率や導入状況をチェックしよう

新しい働き方としてテレワークやリモートワークが注目を集めています。 しかし、興味を示す企業は多いものの、それほど導入は広まっていないようにも見えます。これから先、日本で広く普及するのでしょうか。 その動向を知るために、海外でのテレワークやリモートワークの普及率について調べてみました。

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いま多様な働き方が求められる理由|ニューノーマル時代に訪れる変化と企業のメリット

今も正社員として働くことがまだ一般的ですが、新型コロナによりデジタル化が加速したことで、働く環境や働き方は大きく変化しています。 すでに多くの方がそれぞれの事情や状況に合わせた働き方の必要性を感じているかもしれません。そこで今回は、いま求められる「多様な働き方」について解説します。

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ニューノーマル時代の働き方の課題と対策について考える – Time For Change?

働き方においても在宅勤務やオンライン会議の活用など、変化を大きく実感する状況が続いています。そんなコロナ禍のなかで「ニューノーマル」という言葉を耳にすることが増えています。 私たちは今後新たな働き方を模索していく必要がありますが、そこにはどのような課題があり対策が必要になるのでしょうか。

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ニューノーマル時代に訪れる働き方の変化とは?

ニューノーマルとは「新しい」を意味するnewと「標準」を意味する「normal」から生まれた言葉です。 新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受けて社会には大きな変化が生じ、これからの生活や仕事をどうやっていけばよいのか悩んでいる人が増えています。 この記事ではニューノーマル時代についてわかりやすく解説します。