履歴書はなぜ必要なのか?転職活動での役割と書き方
転職活動で必要な履歴書と職務経歴書。応募した仕事にふさわしいかどうか判断してもらうためには、これまでの経歴やスキルをまとめて提出する職務経歴書で十分なはずなのに、履歴書もなぜ必要なのか、と考えたことはありませんか? この記事では、企業から見た履歴書の役割と職務経歴書との違いや作成ポイントをお伝えします。
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転職活動をする際には、何社程度応募すれば良いのか迷ってしまうこともあるでしょう。1社だけ受けてすぐに内定がもらえれば良いですが、「転職活動で1社しか受けない」という人は少ない傾向にあります。 応募数が増えればその分内定へのチャンスが増えることが期待できますので、気になる求人があればまずは応募をしてみるのが良いでしょう。
技術者・エンジニアは転職先を探すのが難しいと感じることはありませんか?なぜ技術職の転職は難しいのでしょうか。ここでは、技術職の転職が難しい理由や転職しやすい年齢、転職を成功させるポイントを解説します。
転職活動を始めると、必ずといっていいほど企業側に「職務経歴書」の提出を求められます。面接ではもちろん、求人サイトに登録するだけでも職務経歴書が必要になることはあるでしょう。 一方で、「職務経歴書がなぜ必要か分からない」という人もいるのではないでしょうか。この記事では、職務経歴書の重要性や書き方のポイントを解説します。
転職先を選ぶにあたっては、幅広く業界研究をしてそれぞれの業界の特徴や将来性を含めて把握することが大切。その中から自分のキャリアやスキルを活かせそうな業界・企業を探していきましょう。この記事では、転職先として人気の業界、自分に合う転職先の選び方までを紹介します。
キャリアアップや待遇改善を目指して転職活動をしようと思っても、働きながら求人探しをして履歴書作成や面接の準備を進めることは容易ではありません。そんな時は転職エージェントの利用がおすすめですが、数が多すぎてどこに登録すれば良いのか迷う方もいるでしょう。
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転職は年齢が若いほうが有利になるケースが多いですが、20代や30代前半でもやるべきことをやらないと、転職がうまくいかない可能性があります。この記事では、転職がうまくいかない人の特徴や、転職を成功させるポイントについて解説していきます。
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1on1ミーティングとは、定期的に上司と部下が行う1対1の面談のことを言います。 世界的に注目を集める人材育成の手法であり、日本ではヤフーが取り入れたことで話題になりました。 どこに人材育成の効果があるのかと疑問に感じている方、うまく運用できていない方などに向け、1on1ミーティングの基本について解説していきます。