現状のままでいることの不安の方が大きかった｜八尾剛史さん（前編）【キャリアノヒント｜ストーリー】

• 八尾さん：

2020年に発生したコロナウイルス感染症により、会社の業績が悪化し始め、基本給の減給、夏季賞与のカットなど、給与面に影響が出るようになり、加えて社内でも様々な出来事が発生し先行きの不透明感を感じたのが退職のきっかけです。

また、会社に入社してからずっと感じていたのは、クリエイティブな会社ということもあり長く働くことができても50歳前後が限界かなというのを先輩方の動向を見て感じていました。

そんな時、コロナウイルス感染症が発生し、50歳までまだ5年ありましたが、ちょうどよいきっかけではないかと考えて自分が以前からやりたかった事をやろうと決意しました。

• 八尾さん：

新卒で入社した印刷会社では大手電機メーカー、アパレル、公共団体等の印刷媒体を中心としてディレクション業務を行い、自身で新規開拓した不動産デベロッパーが扱う分譲マンションの立ち上げに関わる全ての成果物のプロデュースに携わるなど、4年間で多岐に渡る業種の仕事を経験しました。

2社目も印刷会社でしたが、1社目での不動産業界の経験を買われ、不動産に特化した広告代理店の仕事を中心に2年間従事しました。

そして30歳の頃に、より発注元に近いポジションの業務に携わりたいと思い、メーカーのマーケティングやセールスプロモーションを支援する会社に転職しました。

そこでは大手外資系消費財メーカーのカスタマーマーケティングに特化したセールスプロモーションを担当し、特に消費者向けキャンペーンは100件以上を手掛け、クライアントとカスタマーの特性に応じたキャンペーン展開を約15年間構築しました。

そして45歳でコロナウイルス感染症が発生したことがきっかけで、さまざまな環境の変化が起こり、独立という新たなステージへと舵を切ることとしました。

• 八尾さん：

不安はもちろんありました。ただ、今のまま会社員を続けても不安は消えないだろうし、むしろこのまま続けることで先行きの不安がより一層大きくなるだろうと考えると、今の時点で自分のやりたいことをやる方がまだ不安が少ないだろうと思うようにしました。

また、二人の子どもも高校生と中学生になり手がかからなくなったことも後押しとなり、これからは自分のために時間を使ってもいいだろうと思いました。

それに、45歳まで会社員として十分やってきたのではないかと思うようにし、これからは自分の人生の第二章が始まるという楽しみを不安より強く持つようにしました。

結果的に振り返ると、その当時不安2割・楽しみ8割という割合だったと思います。

• 八尾さん：

収入面の保障がゼロだというのが一番大変です。それもあってか休日に対しての感覚がガラッと変わりました。会社員の頃は休日は取れるなら取れる方が良かったですが、今は休日を「取れない」のではなく「取らない」ようになりました。やはり収入面の不安があるので稼げるときに稼いでおこうという感覚になったからです。

• 八尾さん：

まずは、自分が動いたら動いただけそのまま収入に直結すること。次に全ての決定権が自分にあること。そして、会社員だった時の不毛な業務をする必要がなくなったことです。

自己責任でいろんなことに取り組んだことで、自分に自信がつきました。会社員の頃は50代・60代になるといつどうなるか分からないという不安がずっとありましたが、今では自分の力で生きていけることが分かったため、不安よりもその年齢になったらどんなことをしてるのだろうと楽しみな気持ちを持てるようになりました。

• 八尾さん：

会社員を一概に否定するつもりはありません。会社員だからこそ経験できる社内や社外で多くの人と関わることができ、幾度となく発生する課題や問題など個人事業主では直面することができないような壁にぶつかり、それを乗り越えてきた経験は何物にも代えがたい貴重なことだったと思います。

逃げ出したくなるようなトラブルが発生したその時は辛くて仕方なかったですが、そういった経験が間違いなく自分を人間として成長してくれたかと思います。

なので、20代、30代は会社員として働くことが自分を成長させるためには必要だったと思います。

会社員としてそういった経験を20年以上続けてきた人だったら、個人事業主としても十分通用すると思います。