【働き方改革ガイドライン】押さえておきたい4つのポイント!中小企業の取り組み事例

「働き方改革」は大企業だけでなく、国内雇用の約7割を担う中小企業・小規模事業者にとっても重要な課題であり、社会から関心の高い取り組みとして認知が広がりました。 しかしながら、具体的な内容については、よく分かっていないという方も多いのではないでしょうか。

働き方改革って結局どういうこと??まずはざっくりと調べてみました

日本では少子高齢化などが進んでいますが、同時に多くの企業にとって課題となっているのが労働人口および労働力の不足です。 こういった課題を解決すべく、始まった取り組みの一つが「働き方改革」というもの。 働き方改革は数多くのサラリーマンにとって重要な取り組みですが、その内容を詳しく知らない方も多いでしょう。