仕事や働き方に関する疑問や悩みを教えてほしい｜「オモシゴカフェ」を始めたワケ

こんにちは。オモシゴの村中です。

2017年1月から、「これからの働き方」をテーマにオモシゴカフェを開催してきました。

オンラインでの活動が中心となったいま、これまでとは勝手が異なるからかオモシゴカフェの魅力がすこし薄れてしまったように感じています。

今回は、働き方や仕事をテーマにオンラインでのより良い場づくりができるよう、あらためてオモシゴカフェの開催理由や魅力について振り返ってみたいと思います。

オモシゴカフェが提供できること

当初意識していたことは、働き方について自由に話せる場を提供することで参加者から話を聞くという、自分が得たいことを中心にスタートした取り組みでしたが、あらためてオモシゴカフェで何が提供できるか整理したいと思います。

①働き方をテーマに自由に気楽に話せる場

活動をスタートした原点。自由に話してもらうことで、働き方の課題や悩みのインサイトを発見し、課題解決に取り組んでいきます。この点はブレることなく、オンラインの場でも『自由に気楽に話せる場』をいろいろと開催していきたいと思います。

②心理的安全性の高い空間

仕事や働き方について、職場で気楽に話す機会は少ないと思います。むしろ職場では話しづらいという声が多数。

心理的安全性の高いチームはイノベーションや生産性を高めると言われています。オモシゴカフェには、初対面で年齢や仕事も立場もバラバラな人が参加します。参加いただいた皆さんと一緒に、心理的安全性を高める方法を考えていきたいと思います。

③新しい自分を発見

 心理的安全性の高い空間であるために、自分のありのままの姿や考えを包み隠さずに開け広げるオープンマインド（自己開示）の姿勢が必要です。

自己開示することは、自分でも気づいていなかった新たな自分の発見につながります。

④新たな一歩を踏み出すためのサポート

漠然とした不安があるけど、何をすればいいかわからない、という人はたくさんいます。オモシゴでは「まずやってみる」という気持ちで、あらたな一歩を踏み出すための仲間づくりを応援します。

これからの取り組み

あらためて振り返ると「働き方をテーマに自由に気楽に話せる場」をつくることが活動の原点であり、これからも続けていきたいことだと思いました。

オンラインでできることを考えるのではなく、自由に気楽に話せる場をオンラインでどのようにつくっていくことができるか、しばらく試行錯誤しながら取り組んでいきたいと思います。

また、このほかにも「一人ひとりが能力を100%発揮できる世界に」というビジョンのもと、働き方をテーマに取り組んでいきたいと思います。

まだまだ何ができるか、常に試行錯誤が続きますが、オモシゴ自体が新たな一歩を踏み出しチャレンジしている存在でありたいと思います。

それでは、オモシゴカフェでお会いできることを楽しみにしています。