ダイバーシティとイノベーション|競争力を高めるための必要な要素
ダイバーシティとイノベーションは密接に関わっています。多様な人材が集まることで、新しいアイデアや解決策が生まれイノベーションを促進します。 今回は、ダイバーシティとイノベーションの関わりと具体的な取り組みについて深掘りしていきます。
ダイバーシティとイノベーションは密接に関わっています。多様な人材が集まることで、新しいアイデアや解決策が生まれイノベーションを促進します。 今回は、ダイバーシティとイノベーションの関わりと具体的な取り組みについて深掘りしていきます。
これからの働き方は、一昔前とは大きく変わりつつあります。最近よく耳にするようになったキャリアオーナシップという言葉。これは、自分自身でキャリアをデザインすることを意味します。これらは、雇用の在り方にも大きな影響を及ぼすはずです。そこで今回のハタラクコラムでは、これからの「働く」の未来について考えてみたいと思います。
この記事では、先日実施した20代30代の技術職305名を対象に行ったアンケート調査の結果を紹介し、若手技術者が抱える仕事の悩みとその解決策について探ってみたいと思います。
AIがもたらす働き方の変化を理解することで、未来のキャリアを見据えるヒントを得ることができます。 今回は、AIの進化とそれが働き方に与える影響、AI時代に求められるスキルと教育、そしてAIとともに生きる未来について探ります。
今回のレポートでは、製造業界の技術者と企業が副業・複業にどのように向き合っているかを調査しました。このレポートは、「オモシゴジャーナル」によるアンケート調査の結果をもとに構成されています。 第一部では、製造業の技術者が副業・複業にどのような期待を寄せているかを確認します。第二部では、企業が副業・複業にどのような取り組みをしているのかを確認します。
「働く」という行為は、ただ生活費を稼ぐ手段というだけでなく、自己を成長させ、社会に貢献するための場でもあります。これからの働き方を考える際には、常識やトレンドを見ることも大切ですが、それ以上に、各々がどのように働き方を理解し、行動に移すかが重要ではないでしょうか。
ワークライフバランスの改善を求めて、より良い職場への転職を考えることがあります。しかし、安易な転職によって、かえって仕事とプライベートのバランスが崩してしまうこともあります。ここでは、転職が仕事とプライベートのバランスに与える影響について考えてみたいと思います
仕事で抱える不満やストレスを解消したい!そう思うことは誰にでもあることです。 職場の人間関係の問題や仕事にやりがいを感じないことは、私たちの仕事や人生に大きな影響を与えることがあります。 そこでここでは、仕事の不満を解消し、キャリアアップを目指すための対処法を考えてみたいと思います。
オモシゴジャーナルでは、製造業の中核を担う30〜49歳の技術職413名を対象に資格に関する調査を実施しました。ソフトウェア・ネットワーク、電気・電子・機械など、多岐に渡る技術職の方に回答いただきました。技術系とIT系の資格について、それぞれどの資格がおすすめかを尋ねました。このコラムでは、その調査結果を紹介します。
ChatGPTが注目されています。この技術が働き方や求められるスキルにどのような影響を与えるのかが気になるところです。そこで今回は、ChatGPTがもたらす働き方の変化と、それに伴う必要なスキルについて考えていきたいと思います。