不透明な時代において、キャリアを会社まかせにせず、自律的に築き上げる必要があります。そのため、ここ最近ではキャリアコーチングの需要が高まっています。特に、長年働いてきたけれど次の一歩が踏み出せない、将来の仕事の道筋が見えないと悩む人には、効果的な支援が必要です。
この記事では、そういった悩みを解決するキャリア相談サービスを紹介します。今回は、「RYOMEIのキャリアコーチング」のサービス内容、利用者の評判、料金、他のサービスとの違いについて紹介します。
RYOMEIのキャリアコーチング
RYOMEIのキャリアコーチングは、主に35歳以上の方向けのサービスです。この年代特有の仕事の悩みや課題に寄り添い、実現可能な具体的な仕事の戦略を提供します。ここでは、RYOMEIのサービス内容とその特徴を詳しく説明します。
35歳以上に特化したサポート
RYOMEIは35歳以上の方に特に注目しています。この年代は、豊富な経験やスキルがありながら、仕事の転換期を迎えることが多く、将来の方向性に迷うことがあります。家庭や社会的な責任が増える一方で、自由に動きにくく、リスクを取るのが難しい時期でもあります。RYOMEIは、こうした現状を理解し、実行しやすい具体的な仕事の戦略を提案します。
サービスの目的と概要
RYOMEIのキャリアコーチングは、参加者が自分の強みを最大限に活かし、満足できるキャリアを築くための支援を行います。コーチングは、一対一のパーソナルトレーニング形式で進めます。参加者のニーズに合わせた計画を提供し、単なる転職や独立だけでなく、長期的な仕事のビジョン実現を目指します。
3ヶ月間・全6回のコーチングの流れ
ダッシュプランでは3ヶ月間で6回のコーチングセッションを行います。この期間で、参加者の強みや仕事の目標を明確にし、その実現に向けた具体的な行動計画を作ります。初めのセッションでは、自己分析と強みの発見に重点を置き、その後のセッションでは仕事戦略の立案と実行支援を行います。
具体的なサービス内容
RYOMEIのコーチングは、以下のような具体的な内容で構成されています：
- 強み分析
参加者のこれまでの経験やスキルを詳しく分析し、本当の強みを見つけます。 - 仕事戦略レポート
分析結果をもとに、数年後の仕事のビジョンを描くレポートを作ります。 - 新しい仕事の提案
参加者の強みを活かせる新たな仕事の道を提案し、その実現に向けた段階を明確にします。
RYOMEIの特徴、他のサービスとの違い
キャリアの転換点に立つ30代後半から40代後半の方々に特化したキャリアコーチングサービス、RYOMEI。多くのキャリアコーチングサービスが若年層やシニア層に重点を置く中、RYOMEIは独自のアプローチでこの年代の特有の課題に対応します。以下に、RYOMEIの特徴と他のサービスとの違いを詳しくご紹介します。
30代・40代に特化するキャリアコーチング
RYOMEIは、30代後半から40代後半のキャリアコーチングに特化しています。多くのキャリアコーチングサービスが20～30代を対象としている一方で、RYOMEIはキャリアチェンジが容易ではなく、家庭や子育てなどの理由でリスクを取りにくい30代後半から40代後半の特有の課題に対応しています。
この世代は、独身世代や引退を見据えたシニア層とは異なり、自由度が低く、大きな課題を抱えがちです。RYOMEIのトレーナーは、同世代であり、自身も子育てと仕事の両立に試行錯誤してきた経験があります。受講者の痛みに共感しながら、一緒に解決策を考えていくことができるのが特徴です。
30代・40代に特化していますが、プログラム内容は、30代前半〜、20代、50代前半の方にとっても有益なプログラムになっています。
人材評価のプロが強みを分析
RYOMEIの代表は、現役のアセッサー（人材の強みを分析する専門家）であり、企業の新入社員から管理職まで様々な人材の強みを分析し、経営者や人事部門に適正配置や社員の能力開発のアドバイスを行っています。
これまでに2,000名以上の社会人を分析してきた経験とスキルを持つ代表が、受講者全員を必ず責任を持って分析します。単なる自己分析や強み分析ツールとは異なり、受講者の真の強みや活用法を具体的にアドバイスし、幅広い職種の中で適した職種を提案することができます。
RYOMEIは、特定の年代層に焦点を当て、プロフェッショナルな人材評価を提供することで、受講者のキャリアを支援します。
料金と期間
ここでは、具体的な料金プランやサポート期間について詳しく説明します。
| 項目 | ダッシュプラン | ベーシックプラン |
|---|---|---|
| 料金 | 330,000円(税込) | 440,000円(税込) |
| コーチング面談 | 6回 | 8回 |
| チャットサポート | 90日間 | 135日間 |
| 対象 | 3ヶ月以内に転職や独立を目指す方向け | 仕事や育児と両立しながらキャリアチェンジを目指す方向け |
| 特徴 | 短期間での目標達成を目指し、毎日の課題とコーチとの密なコミュニケーションが特徴 | 前半で自己理解と新しいキャリアの可能性を探り、後半で具体的な戦略と行動に移る |
| 柔軟な対応 | 進捗状況に応じて調整可能 | 進捗状況に応じて調整可能 |
料金・プラン
RYOMEIでは、あなたのニーズや目標達成のタイムラインに合わせて2つのプランを用意しています。
- ダッシュプラン
3ヶ月以内に転職や独立を実現したい方向けの短期集中型プランです。料金は税込330,000円で、コーチング面談（6回）とチャットサポート（90日間）が含まれます。時間に制約がある方や、退職後に集中的に取り組める方に最適です。 - ベーシックプラン
仕事や育児と並行して無理なくキャリアチェンジを進めたい方向けです。料金は税込440,000円で、コーチング面談（8回）とチャットサポート（135日間）が含まれます。ダッシュプランよりも時間をかけて、じっくりと自分と向き合いながらキャリアプランを構築できます。
どちらのプランも、料金に見合う充実した内容で、あなたの状況に合わせたサポートを提供します。ダッシュプランでは、短期間で理想を実現するため、毎日の課題とコーチとの密なコミュニケーションが特徴です。ベーシックプランは、前半で自己理解と新キャリアの可能性を探り、後半で具体的な戦略と行動に移るため、時間をかけてより深い自己理解と確実な行動計画が可能です。
サポート体制
どちらのプランも、希望に応じて転職や独立をサポートします。また、チャットサポートは毎日利用可能で、疑問や不安にリアルタイムで対応します。
面談（1on1コーチング）の回数について、ダッシュプランは6回、ベーシックプランは8回ですが、進捗状況に応じて調整も可能です。RYOMEIは柔軟な対応と手厚いサポート体制を強みとしています。
両プランとも、あなたのキャリア成功に必要な時間とサポートを提供します。あなたの状況と目標に合わせて、最適なプランをお選びください。
利用者の声
RYOMEIのキャリアコーチングは、利用者から高い評価を得ています。ここでは、公式サイトに掲載されている具体的な成果や感じた変化について、実際の利用者の声を紹介します。ただし、サービス自体が新しいため、口コミの数がまだ多くない点も考慮する必要があります。
利用者の声（公式サイトより）
キャリアチェンジや独立支援において、具体的かつ実行可能なアクションプランを提供することで、利用者から高い評価を得ています。多くの方が新たなキャリアパスを見つけ、自信を持って次のステップに進むための支援を受けています。
42歳の男性会社員
前職を辞めざるを得ない状況に追い込まれたものの、RYOMEIのキャリアコーチングを通じて自分の強みと好きなことを明確にし、自信を持って転職活動を行いました。その結果、1ヶ月で内定を獲得し、将来の独立も視野に入れた新しい職場でのキャリアをスタートさせることができました。彼のモチベーションも高く維持されており、将来に向けた希望を持つことができています。
38歳の男性
独立直後に新規案件の獲得に悩んでいましたが、RYOMEIのサポートで強みを明確にした職務経歴書を作成しました。その結果、わずか5日で1社と業務委託契約を結び、その後も順調に契約を獲得。初年度の年商が1000万円を超える成功を収めました。自己理解が深まり、自信を持って行動できたことが大きな成果に繋がりました。
32歳の男性会社員
20代で芸能関係の仕事を目指しフリーターをしていましたが、30歳で転職しても働く意味を見出せずにいました。RYOMEIのキャリアコーチングを受け、予想外の職業を提案された際、腑に落ちる感覚を覚えました。また、自分の理想の働き方は独立することだと気づき、現在はその夢に向かって仕事と勉強に励む充実した日々を過ごしています。
サービスの懸念点
現在のところ、RYOMEIに対する悪い口コミは見当たりませんが、サービスが新しいため、口コミの数自体が多くない可能性があります。キャリア相談サービスは、不確実性が高い現代のキャリア形成において、確実な成果を保証するものではありません。
自己理解の深化や柔軟な対応力の向上、長期的な視点を得ることで、不確実な未来に対してより良い準備をすることができるかどうかが、サービスを選ぶ上で重要なポイントとなります。
RYOMEIがおすすめな人
では、具体的にどのような人にRYOMEIのキャリアコーチングがおすすめなのでしょうか？ここでは、RYOMEIが特におすすめな人について詳しく解説します。
今後のキャリアに悩む35歳以上の方
RYOMEIは、現在の仕事に満足していない、将来のキャリアに不安を感じている35歳以上の方に最適です。これまでの経験やスキルを活かしつつ、新しいキャリアパスを見つけたいと考えている方には、具体的なアクションプランと継続的なサポートが提供されます。これにより、明確な目標設定とその実現に向けたステップを踏むことができます。
独立や副業を考える35歳以上の方
独立や副業を検討しているものの、一歩を踏み出す勇気が持てない方にも、RYOMEIは強力なサポートを提供します。具体的な独立計画の立案から、新規案件の獲得方法、経歴書の作成や商談対策など、実践的なアドバイスと伴走型のサポートが受けられます。これにより、リスクを最小限に抑えつつ、成功体験を積み上げることができます。
自分の強みを明確にしたい35歳以上の方
自分の強みや価値を明確に理解し、それをキャリアに活かしたいと考えている方にも、RYOMEIのサービスは有益です。人材評価のプロによる強み分析を通じて、自分自身を深く理解し、それに基づいたキャリア戦略を立てることができます。これにより、自己理解を深め、自信を持って次のキャリアステージに進むことが可能になります。
サービス利用の流れ
RYOMEIのキャリアコーチングを利用するには、どのような手順を踏む必要があるのか気になる方も多いでしょう。ここでは、具体的なサービス利用の流れについて詳しく解説します。
無料カウンセリングから申込みまで
まずは、RYOMEIの公式サイトから無料カウンセリングの申し込みを行います。このカウンセリングでは、現在のキャリアの悩みや希望を詳しくヒアリングし、最適なプランを提案してもらえます。カウンセリング後、納得できれば正式にコーチングを申し込み、初回の面談日を設定します。
コーチングプログラムの流れ
RYOMEIのキャリアコーチングプログラムは、全6回の1on1面談を中心に進行します。この間、さまざまなオリジナルワーク（課題）を通じて自己内省を深めていきます。以下に、各ステップの具体的な内容を紹介します。
STEP 1：働きがいを知る
まずは過去の経験を振り返り、自分の「強み」や「好き」を理解します。どのような働き方が自分にとっての働きがいにつながるかを分析します。
- 自分史作成
- 自分史インタビュー
- 強みアセスメント
STEP 2：理想を描く
次に、3-5年後の理想像（ビジョン）を具体的に描きます。実現可能なシナリオを考え、目標に向けた具体的なプランを作成します。
- Will100（やりたいの明確化）
- ポジティブインタビュー
- 未来雑誌（理想像の可視化）
STEP 3：実現に動く
最後に、転職・副業・独立など、希望するキャリアの実現に向けたサポートを行います。具体的な行動計画を立て、実行に移していきます。
- 求人検索・応募選定支援
- 職務経歴書編集
- 面接対策
よくある質問（返金保証、年齢制限、求人紹介）
利用者の気になる点として、返金保証や年齢制限、求人紹介についても触れておきましょう。RYOMEIでは、サービスに満足できなかった場合の返金保証制度を用意しています。また、年齢制限については、主に30代から40代のミドル層を対象としていますが、それ以上の年齢の方でも対応可能です。求人紹介については、転職希望者に対して求人検索や応募選定の支援を行っています。
まとめ
RYOMEIの強みは、35歳以上に特化した専門性にあります。自己理解を深め、強みを活かした具体的なキャリア戦略を立てることで、転職、独立、副業など、多様な選択肢の中から最適な道を見つけることができます。実際の利用者からは、短期間での内定獲得や独立後の成功など、具体的な成果が報告されています。
ただし、キャリアの未来は常に不確実です。RYOMEIのコーチングは、確実な成功を保証するものではありませんが、自己理解の深化や柔軟な対応力の向上、長期的な視点の獲得など、不確実な時代を生き抜くための本質的な力を身につけることができます。キャリアに悩む35歳以上の方々にとって、キャリアコーチは自分らしい働き方を見つけ、実現するための頼もしいパートナーとなるでしょう。