人的資本経営って何?現場に活かすポイントをわかりやすく解説!
人的資本経営というのは、従業員の知識やスキル、経験といった「人的資本」を、会社の大事な資源として捉え、うまく活用していくための経営手法のことです。こうした変化は、新しいチャンスをもたらす一方で、従業員のスキルや知識がすぐに古くなってしまうリスクも生み出します。そして、社会全体の価値観も変わってきたことで、企業には社会的責任や持続可能性への取り組みが求められるようになりました。
人的資本経営というのは、従業員の知識やスキル、経験といった「人的資本」を、会社の大事な資源として捉え、うまく活用していくための経営手法のことです。こうした変化は、新しいチャンスをもたらす一方で、従業員のスキルや知識がすぐに古くなってしまうリスクも生み出します。そして、社会全体の価値観も変わってきたことで、企業には社会的責任や持続可能性への取り組みが求められるようになりました。
この記事では、ニューロダイバーシティとは何か、組織活性化とイノベーション創出にどのように貢献するのか、具体的な推進方法や経済産業省の取り組みなどを解説していきます。
新規事業は企業を成長させる重要な要素ですが、特に中小企業の場合、これらの課題は一層厳しく、新たな事業を立ち上げることによるリスクもあります。 そこでこの記事では、製造業が抱える課題から新規事業の立ち上げまで、具体的にどのように取り組むべきポイントをみたいきたいと思います。
クラウドファンディングとは、多くの人々から少額の資金を募り、新しいアイデアやプロジェクトを実現する仕組みのこと。その魅力は、資金調達だけでなく、広報活動の一環としても利用できる点にあります。
ソーシャルキャピタルとは、社会や地域コミュニティにおける人と人の関係やつながりを支える仕組みの大切さを説く考え方です。周囲の人と協調することで「信頼」や「規範」などの社会の効率性を高めるものとされています。
この記事では、トークンエコノミーの概念を理解したうえで、これからの働き方にどのような変化が予想されるか考えてみたいと思います。
MaaSとは、Mobility as a Serviceの略称で、複数の交通手段を統合したサービスのこと。スマートフォンやパソコンなどからアクセスすることで利用できます。 都市部では渋滞や公共交通機関の混雑などの課題がありますが、MaaSによりこれら都市部の課題が解決されるとして注目されています。
近年、働き方が多様化し、従来の「正社員」という雇用形態だけでなく、「契約社員」「嘱託社員」「パート・アルバイト」「派遣社員」など、多くの働き方の選択肢が増えました。 さらに、働き方改革の一環として、副業や複業が注目され、たくさんの人が新しい働き方を模索しています。
将来のお金の不安を解消するには、対策を考えて取り組んでいくことが大切。この記事では不安解消に役立つポイントを解説します。 自己診断チャートを活用するとスムーズに対策を進められるので、具体的な使い方を紹介します。
2023年版|仕事を探すうえで重要なポイントの一つに、なるべく将来有望な業界の会社を選ぶという点が挙げられます。せっかく苦労してキャリアを重ねても、肝心の会社が成長して行かないと収入も思うように増えていきません。この記事ではこれから伸びる業界を予測したうえで、これから高まるであろうスキルについてご紹介します。