「何もしたくない…」「働きたくない…」と感じる原因は？自分に甘えているわけじゃない
周りの人が元気に活動している姿をみると、自分の気力の無さに不安や焦りを感じてしまうことはありませんか？ここでは、モチベーションが下がる原因や疲れた時のリフレッシュ方法、｢何もしたくない｣と感じないための対策方法などについて解説します。
キャリア
理想的なチーム作りに役立つDiSC理論とは？性格や行動パターンから4つの傾向に分類
組織のためのチーム作りをするためには、一人ひとりの個性に合った方法でコミュニケーションをとることも必要です。そのような場合に利用できるのが、DiSC理論です。ここでは、DiSC理論を活用してチームメンバーを育成する方法についてご紹介します。
【まとめ】アドラー心理学『嫌われる勇気』｜これからの時代に今を生きていくためのヒントがある（名著まとめ）
急激な社会変革によって、社会には新しい常態が生じているといわれています。 ニューノーマル時代では働き方について大きな考え方の変化が求められ、これまでの世界とは違った悩みに直面している人が多くいるのではないでしょうか。 そこでニューノーマルな時代の悩みを解決する指針となるかもしれない一冊が「嫌われる勇気」です。
自己肯定感とは？自己肯定感の高い人低い人それぞれの特徴と高め方を紹介
「失敗やミスを過剰に怖がってしまう」「周りの目が気になって意見をぶつけられない」「自分に自信が持てず、仕事に対してもなかなか積極的になれない」という悩みを抱えている人は、「自己肯定感」が低いのかもしれません。仕事やプライベートの満足度を上げるためにはどうすればいいのか。自己肯定感をキーワードに考えてみましょう。
コーチングはビジネスに活用可能！コーチングのポイントと認定コーチになるための資格講座をご紹介
コーチングの資格の種類やメリットについて。コーチングは双方向のコミュニケーションによって、対象者の問題点を自覚させ、成長を促す方法のひとつ。ビジネスの世界でもコーチングの考え方は取り入れられ高い効果を上げています。
PDCAはもう古い？改善を継続的に行うPDCAサイクルの回し方と実践のコツ
ビジネスのノウハウには様々なアプローチが存在しますが、多くの業種・業態に通ずるもののひとつに「PDCAサイクル」と呼ばれるものがあります。PDCAサイクルを理解して実践する事が出来れば、仕事の効率やクオリティ向上に一役買ってくれるでしょう。今回はそんなPDCAサイクルについて詳しく解説します。
パーパス・ドリブンとはどういう意味？これからの社会に必要とされるブランディングの視点
これまでの企業のブランディング戦略といえば、顧客に提供する製品やサービスがどれほど生活を豊かにするのか、その機能性を効果的にアピールしようというものでした。 しかし社会的な課題の解決に世界の目が向かうなかで、企業は社会的な視点でその存在意義（パーパス・ドリブン）を明らかにする必要性が生じてきています。
エッセンシャル思考とは？最小の時間で最大の成果を出す方法（名著まとめ）
「エッセンシャル思考」は、2014年に出版されたグレッグ・マキューンの著書。副題の通り、最小の時間で最大の成果を出す方法が書かれています。 がんばっているのに報われないのはなぜなのか、それを知って打開することで充実した人生を送るためのヒントが書かれています。
仕事が辛い辞めたいと思う時にやっておきたいこと
仕事がうまくいかなくて悩んでいるという方もいるのではないでしょうか。そんな状態が続いてしまうと、会社に行くのが嫌になってしまうかもしれません。 そこで今回は、仕事が辞めたくなる理由や、辞めたいと思った時にやっておきたいことについてご紹介します。
大人になってもなぜ勉強？社会人の学び直しの進め方
これからの働き方やキャリアについて考えるにあたり、社会人の学び直しは重要なテーマ。オモシゴの活動も、行動とともに自身での気づき学びをたいせつにしています。世の中は常に変化しています。過去の学びや経験は価値あるものですが、放っておくと使い物にならなくなることがあります。今回は社会人の学びについて考えてみたいと思います。