リスキリングとは？社会が求める人材へとキャリア開発が必要になっている
最近メディアでたびたび目にするようになった「リスキリング」とは、どういった意味なんでしょうか？ 人材戦略のデジタルトランスフォーメーションの方法としてリスキリングが注目されるようになりました。 この記事ではニューノーマル時代において知っておきたいリスキリングについて意味や現状、今後の展望を紹介します。
キャリア
キャリア相談サービスの利用方法｜自分に合ったキャリアコーチングの選び方
入社してしばらくすれば仕事にも慣れ、自身を見直すような余裕も出てくるでしょう。 その際、「今のままで本当にいいのかな…」と働き方・キャリアについて考え始める方は多く、人生を変えるため転職を選択する人もいます。 今回は、働き方・キャリアについて考えている方に向けて「キャリアコーチング」の内容を詳しく解説していきます。
仕事に関するよくある悩みとは？誰かと気軽に相談できる環境が解決につながる
オモシゴの活動目的のひとつは「夢中になれる仕事や働き方が見つかる仕組みを創る」ことです。 理想とする仕事や働き方があったとしても、現状を変えることは簡単なことではありません。 まずは、ひとつずつ課題をクリアしていくことが大切です。今回は、一般的な仕事の悩みと解決方法について考えてみたいと思います。
1on1ミーティング成功の秘訣とは？マネージャーとして心得ておきたい進め方を紹介
1on1ミーティングとは、定期的に上司と部下が行う1対1の面談のことを言います。 世界的に注目を集める人材育成の手法であり、日本ではヤフーが取り入れたことで話題になりました。 どこに人材育成の効果があるのかと疑問に感じている方、うまく運用できていない方などに向け、1on1ミーティングの基本について解説していきます。
心理的安全性の効果とは？人や組織の生産性を高める方法について解説
グーグルが行った調査では、心理的安全性の高いチームは生産性が高いという結果が出ました。働くうえで職場の環境は重要なポイントです。仕事に取り組みやすいか、メンバーと良好な関係を築けるかなど、就職や転職での配属先の職場環境は気になるところです。 ここでは「心理的安全性」の基本的なポイントをみていきましょう♪
ビジョン・ミッションの作り方｜それぞれの意味や役割、「理念」との違いを解説
企業のウェブサイトを見てみると、「会社について」のところに、ミッション・ビジョン・理念などが書かれていますが、それぞれの違いがよくわからないという人も多いのではないでしょうか。 違いをよく理解することで、より企業が目指すものを把握できるようになるでしょう。
社内でリーダーシップを発揮するために、備えておくべきスキルとは？
会社やチームが目標を達成するために、リーダーは、従業員やチームスタッフにさまざまな働きかけをすることを求められるのです。 では、そもそもリーダーシップとはどういうことを意味しているのでしょう？ ここでは、リーダーシップの具体的なとり方やその効果などについて紹介します。
おすすめプログラミングスクール5選！それぞれの特徴を知り自分に合ったスクールを選ぼう
これからプログラミングを始めようと思っても、何から初めてい良いかわからないという方もいるかと思います。学習方法を間違えることで、うまく知識を習得できずに時間を浪費してしまうことにもなりかねません。この記事では、IT人材が不足する現状を理解した上で、プログラミングの学習方法を解説します。
従業員のワークエンゲージメントを向上させるために何が必要なのか
ワークエンゲージメントを高めるためには、言葉の意味やワークエンゲージメントを向上させるための方法について理解しておかなければなりません。 ここでは、ワークエンゲージメントの意味や高めるための方法など、必要となる知識について詳しく解説していきます。
やりたいことリスト100項目の作り方！自分の望みをはっきりさせることが夢への第一歩
やりたいことリスト100項目を作成したことはありますか？やりたいことは何か？と聞かれても意外に思い浮かびませんよね。 自分の夢や目標が明確になるやりたいことリストは、人生における羅針盤のような役割を果たします。 今回は、やりたいことリスト100項目の効果や書き方などについて紹介していきます。