チームビルディングのポイントを解説|在宅勤務の環境でもチーム力を高める方法とは
新型コロナウイルスが各地で流行したことで、2020年は日本でもテレワークなどの在宅勤務を取り入れる企業が増えました。 上司や同僚と顔を合わせずにリモートで仕事をする在宅勤務では、「チームワークが取りにくい」などの新たな問題が生じることがあります。 この記事では、在宅勤務でチーム力を高める方法について解説します。
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会社やチームが目標を達成するために、リーダーは、従業員やチームスタッフにさまざまな働きかけをすることを求められるのです。 では、そもそもリーダーシップとはどういうことを意味しているのでしょう? ここでは、リーダーシップの具体的なとり方やその効果などについて紹介します。
転職を検討してはいるものの、やりたいことがみつかならない。今のままではダメだと思っているが、何をしていいか分からないと、悩むことはよくあることではないでしょうか。この記事では、やりたいことがわからないけど「転職」が頭に浮かんだときに、まず何をしたら良いかポイントをご紹介していきます。
終身雇用が主流だった以前までは、”会社に長く勤めればそれでいい”という考えも少なくありませんでした。しかし、終身雇用制度が過去のものとなりつつある今、キャリアついて主体的に考える「キャリアオーナシップ」が重要と言われています。この記事では、キャリアオーナシップとは何か、言葉の意味や背景について解説していきます。
会社員も企業も、安心して副業・兼業に取り組めるようルール作りが進んでいます。 ただし副業をする際に、事前に注意点を把握していないとトラブルや不利益を被ることになります。 そこでこれから副業にチャレンジしたいという人に向けて、この記事では副業にあたっての注意点をご紹介します。
多様な働き方が推進されキャリアの重要性が高まり、これから必要な考え方として「キャリアオーナーシップ」が注目されるようになりました。 キャリアオーナーシップとは「自身のキャリアについてどうありたいか主体的に考え行動していくこと」という考え方です。
仕事に熱中できることは素晴らしいことですが無理は禁物。仕事のことで頭がいっぱいになると、プライベートもリラックスして過ごすことができず、体調を崩してしまうこともあるでしょう。 この記事では、人生の中でどれほどの時間を仕事に費やすことになるかシミュレーションするとともに、働く理由について考えてみたいと思います。
学生から社会人となるタイミングでは、具体的な仕事選びの基準や働き方を想像するのは難しく、就職した後に理想と現実のギャップから転職を考えたくなることもあるでしょう。その場の感情で計画を立てずに離職することはデメリットが大きいです。この記事では、転職に失敗するよくあるケースを参考に、後悔しない会社選びの基準を見ていきます。
コロナ禍を受けて私たちを取り巻く環境は一変しました。人との接触を避けるため、リモートワークを導入する企業が増え、コロナをきっかけにこのままの働き方でよいのだろうかと不安に感じている人も多いのではないでしょうか。そこで、ここでは正社員以外の働き方を模索している人に向けて、雇用形態の種類や特徴などを解説していきます。
多様な働き方の推進が広がっていますが、働き方にはメンバーシップ型雇用やジョブ型雇用というものがあることをご存知でしょうか。最近はジョブ型雇用が話題になっていますが、専門スキルや得意な職務がある場合は、ジョブ型雇用を検討してみるのも一つの手段です。